Budowanie wizerunku to długotrwały proces. Niemniej jednak bardzo często polskie firmy jak i osoby prywatne decydują się na takie działania. Z jakiego powodu Odpowiedź jest prosta. Z profesjonalistami każdy chce pracować, a w spółkach z dobrym wizerunkiem każdy chce mieć etat. W ten sposób wyróżniamy 2 kategorie budowania wizerunku: personal branding i employer branding. Personal branding to budowanie wizerunku osobistego. Zwykle budując wizerunek konkretnego człowieka chcemy, żeby w oczach innych była odbierana jako wybitny profesjonalista w wybranej branży, np. ekspert seo. Employer branding to budowanie wizerunku spółki jako pracodawcy z wyboru, czyli takiej firmy gdzie chcą być zatrudnieni eksperci. Żeby zobrazować przykłady takich spółek wystarczy podać dwa brandy - Google lub Microsoft. Oczywiście zarówno aktywności personal branding jak i employer branding są obliczone na lata, a w zasadzie trwają zawsze. Tak jak nie jest możliwe natychmiastowe stworzenie wizerunku, tak niemożliwe jest jego utrzymanie bez odpowiednich działań. To jasne, że budowanie wizerunku kosztuje i pochłania czas, ale z drugiej strony rezultaty są zaskakujące, a a na pewno są opłacalne i warte są swej ceny. Każdy długoterminowo myślący właściciel przedsiębiorstwa czy specjalista nie będzie miał żadnych wątpliwości czy warto zainwestować we własny wizerunek. Na 100 procent takich wątpliwości nie mają aktorzy Hollywood. Ci ludzie z pewnością wiedzą co robią.

http://katalog.konferencjemedyczne.com.pl/info-340087.html

data dodania wpisu: 04-01-2012

Keywords: personal branding, employer branding,budowanie wizerunku, branding